【要注意】派遣バイトで早退をしたらどうなる？対応策と体調不良予防のポイント

2025年3月14日2025年9月2日

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派遣バイト途中に体調不良で早退をしてしまいました。
今後派遣バイトで就業できるか不安です。

「突然、職場で体調が悪くなったらどうしよう？」

派遣バイト中に早退することって、ちょっと不安ですよね。

派遣バイト中に早退したらペナルティはあるの？そんな不安を抱えている方へ、

この記事では、早退したときの対応や給与の扱い、体調を崩さないための工夫について、わかりやすくお伝えします。

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派遣バイトで早退するとどうなる？3つのポイント

結論からいうと、大きなペナルティでクビになることはありません。

ただ、派遣会社や企業に「悪い印象」を与える可能性があります。

悪い印象を与える可能性あり

クビにはなりませんが、悪い印象を与えます。

「えっ、派遣バイトも人間なんだから体調不良は仕方ないでしょ？」と思う方も多いはず。

その通りです。誰だって風邪を引くし体調を崩します。

が、派遣バイトってシビアなんです！

1日の仕事量に合わせて企業は人数を計算して派遣会社に依頼します。

もし誰かが早退すると、その分の仕事をカバーしなければならず、企業側にとっては大変。

企業側は派遣バイトに対して「1日しっかり仕事をしてくれる」前提の考えなので、当然悪い印象を与えてしまうのです。

『早退しても問題なかった』というケースもあり

実際にはこんな声もあります。

・『早退しましたが、特に問題ありませんでした』

・『早退したら、しばらくは仕事を紹介してもらえませんでした。』

これは、各派遣会社の考えや、仕事内容によって異なってきます。

例えば、ある会場案内の仕事の場合、

１つのポジションに派遣バイト1人を配置する設定で雇う場合、無断欠席や早退は厳禁。

事前に『遅刻・早退は厳禁な現場なので、各自体調管理には注意してください』などの
注意メールが送られてくることも。

一方で、

倉庫ピッキングの仕事で大量募集している場合は、遅刻や早退が起きても人数がいるため、
比較的カバーしやすい。

⚠これはあくまでも傾向です。

給与はどうなるの？

早退したら給与はどうなるのか？

時給の場合：働いた分だけ支払われる
日給の場合：減額の可能性あり

ただ、支払う基準は派遣会社によって異なるので、時給・日給のどちらも直接派遣会社に聞くのが確実です。

評価に影響するって本当？

派遣バイトではたくさんの人が働いています。

・真面目に働いている人

・すぐドタキャンする人

・クレームばかり言ってくる人

派遣会社から見てどの人に仕事を紹介したいか、想像できますよね？

ドタキャンや遅刻ばかりする人よりも、決まりを守ってくれる人の方に仕事を紹介したいし信頼をします。

早退や遅刻が続くと、信頼を失い仕事の紹介が減ることもあります。

派遣バイトで早退したい時の対処法

就業中に体調が悪くなり早退したい時はどうすれば良いか？

まずは現場の責任者に正直に伝える ことが大切です。

・どういった体調不良なのか？(気分が悪い・熱っぽい・腹痛)

・今日はこのまま働けるのか？

・自分はどうしたいのか？(少し休ませてほしい・早退をしたい)

責任者に状況を説明したら、その後に派遣会社にも連絡をしましょう。

派遣会社によって対応が異なるので、あらかじめ緊急連絡先の電話番号とメールアドレスを確認をしておくと安心ですね。

👉体調不良で勝手に帰るのはNGです。必ず現場と派遣会社の指示を仰ぎましょう。

≪要注意≫早退以外でペナルティ扱いになるケース

早退以外にも、派遣バイトではペナルティ対象になる行為があります。

ちょっと注意しておきましょう👇

✖仕事確定後の自己都合によるキャンセル
✖急なドタキャン
✖遅刻
✖無断欠勤

仕事確定後のキャンセル

派遣会社は『仕事確定後はキャンセルしない』を前提でその人を採用します。

特に仕事の数日前～当日のキャンセルはペナルティ対象になるので、どうしてもの場合を除いてなるべくキャンセルは避けましょう。

→ 仕事が確定した後にキャンセルすると、派遣会社の評価に影響する可能性があり。

急なドタキャン

前日キャンセルをした場合は、一定期間中は仕事の紹介を受けることができない派遣会社もあるので、キャンセルは絶対にしないようにしましょう。

→ 急に連絡なしで来られないと、企業や派遣会社に迷惑がかかります。

遅刻

初めて行く就業先や天候が悪い時などは、時間に余裕をもって出発しましょう。

もし遅刻しそうな場合は、

・早めに派遣会社と就業先に連絡をする

・今はどういった状況か(電車が止まっている・電車が〇分遅延しているなど)

・あとどれくらいで就業先に着くか

を伝えるのがベスト！

→ 毎回の遅刻は信頼を失う原因に。可能な限り余裕をもって行動しましょう。

無断欠勤

これは最も印象が悪く、今後の仕事紹介にも影響します。

信頼を失くし就業先にも多大な迷惑を掛けます。

→無断欠勤をした時点でブラックリストにのり、最悪その派遣会社では派遣バイトの利用ができなくなるかもしれないので、絶対に無断欠勤はしないようにしましょう。

早退しないための予防策と体調管理のポイント

派遣バイトで早退を避けるには、日ごろの準備や工夫が大切です。

いくつかポイントをまとめてみました👇

対策①：不安なら短時間な仕事から始める

体力に自信がない方や働くことに不安がある方は、初めは短時間の仕事から始めてみましょう。

→ 勤務時間が短い仕事から経験を積むと、体調管理もしやすく安心です。

✅1日単位・短期バイトを探すなら、[しごとin]のようなサイトを使うと便利です。

自分の都合に合わせて応募できるので、無理なく働けます。

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対策➁：大量募集の求人を探す

繁忙期の倉庫では常時求人を出しています。

「とにかく人手が欲しい！」状態なので応募しやすく採用率が高い。

派遣バイトの人数が多いため、万が一体調不良で早退をすることになっても比較的カバーしやすい傾向です。

また、大量募集している現場は派遣バイトの対応にも慣れているので、臨機応変に対応をしてくれる(かも)。

👍自分の体力に不安がある方は、倉庫内・軽作業から始めて徐々に仕事時間を増やしていくのがおすすめです。

対策③：体調管理をしっかりする

体調管理も仕事の一つです。就業前日は飲酒し過ぎない、夜更かしをしないなど自己管理をしましょう。

→ 睡眠・食事・水分補給を意識して、体調を整えるだけで安心感が違います。

特に湿度が高い真夏に注意！

冷房が完備されている倉庫でも、真夏の時期になると体調不良者が増加します。

→広い倉庫だと冷房が効きにくく大勢のスタッフが働いているため、熱気が籠り熱中症になりやすい。

簡単にできる対処法として、

・塩飴を舐める

・こまめに水分を摂る

・汗を発散しやすい服装にする

・冷却グッズ(ネッククーラー・ハンディファン)

などで暑さ対策をしましょう。

✅実際に冷房ナシで働いた体験談を書いています。

▶【経験談】倉庫バイトの暑さはヤバい？

対策④体調不良の場合は、なるべく仕事前日に伝える

当日よりも前日にキャンセルの連絡をした方が派遣会社は人材を確保しやすいので、体調不良がわかっている場合はなるべく前日までに連絡をしましょう。

→ 当日より前に連絡できれば、企業側も対応しやすく、評価への影響も最小限にできます。

また、連絡時が早朝や深夜の場合でも、ショートメールでもいいので用件を伝えるのがベストです。